認真地培養企業產品基礎，自動化儀表產品研發創新是一個持續循環的過程，作為生產廠家，要把品牌全球化，就要一步一步的運營，有規律有規劃的運營，不能采取極端做法，比如價格戰，這對于企業的長久發展是不利的。智能壓力校驗儀產業發展是需要企業擁有強大的團隊基礎，擁有先進的生產工藝和口碑宣傳才能成就好的企業，才能獲得更好的發展。就好比現代科技的發展一樣，必須擁有良好的心態，堅持自主創新，一味的抄襲模仿只能是原地踏步發展。

  多年來，我國儀器儀表產業協會包括企業在內，一直非常重視智能壓力校驗儀產業的技術創新能力，經常舉辦了企業交流活動。國內很多企業已經或已開始與多所zhuming高科技學校合作，舉辦人才培養基金會或者合作機構，既可以拉回國外的國家人才，也可以幫助企業提高技術創新能力，這對于國產壓力校驗儀沖出亞洲是很有必要的。但是結果卻不盡人意，就目前調查情況來看，很多產業包括壓力校驗儀行業企業，多數都缺乏高科技人才，我們都知道企業發展離不開人才，所以很多企業對于這個現象都有點擔心。不過三暢覺得，目前三暢做的還不錯，定期舉行校園招聘活動和社會招聘活動，為的就是大量挖掘可用之才。今年的2月底，壓力校驗儀部門還新招聘了幾名本科生與研究生，相信三個月的試用期和培訓期過后，會有適合的人才留下來。

   在此，淮安三暢儀表建議廣大企業單位一定要重視人才培養以及人才去留問題，只有技術實力增強了，不愁產品實力不增強，不愁沒有產品市場，不愁沒有企業發展的機會。

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